ПОСЛАНИЕ УЧАСТНИКАМ НОВОЙ ГРУППЫ SILVER -5

            

                   отзыв об обучении в группе                           "silver-4"                                                                                                                                                          

                                      

Три месяца с 5 октября 2011г. по 5 января 2012г. проходило обучение в группе SILVER-4, под руководством долларового миллионера В.ТАТАРИНОВА.

     Для того,  чтобы попасть на это обучение - нужно было заплатить 53тыс. руб. В эту сумму входило: теория, тренинги,  2 коучинга, стоимостью по 500 евро и

САМОЕ ГЛАВНОЕ – ЭТО ОКРУЖЕНИЕ  И  ОБЩЕНИЕ с ДОЛЛАРОВЫМ МИЛЛИОНЕРОМ и его командой.

 Это общение СТОИТ ГОРАЗДО БОЛЬШЕ ДЕНЕГ, чем мы платим.

                        КТО Я?

В Сетевом маркетинге я не новичок. 

Опыт работы более 10 лет. 

В Компании достигла Лидерского статуса. В команде более 7 тыс. человек по России и на международном рынке.

 И с ТАКИМ ОПЫТОМ  5 октября 2011г. Пришла в группу SILVER-4.  

 ЧТО Я ПОЛУЧИЛА, ПРОЙДЯ ЭТО ОБУЧЕНИЕ? 

-    Все знания, которые были – систематизировались.

-   Увидела свои ошибки, которые не давали быстро развиваться в компании.

-   Научилась работать в интернете ( до этого не знала, что такое браузер, хостинг и т.д.)

   - В команде создана была поддерживающая среда      единомышленников, обучались друг у друга, делились  информацией ( устраивали «мозговые штурмы»)

-    Обучались под руководством опытного НАСТАВНИКА – В.Татаринова, который передавал весь свой БОГАТЫЙ ОПЫТ.

-   Сформировались НОВЫЕ ПРИВЫЧКИ:

 - работа на «холодном» рынке и с ежедневником – это дало увеличение ЛИЧНОЙ СИЛЫ

 - еженедельная работа в соцсетях и на блоге

 -  четкое ПЛАНИРОВАНИЕ на год, месяц, неделю и каждый день. А ГЛАВНОЕ – АНАЛИЗ проделанной работы.

Если хотите расти по карьерной лестнице и добиваться УСПЕХА, то я Вам скажу: « Учитесь только у ПРАКТИКОВ, а не у теоретиков"

 И у Вас есть ТАКАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ!!

НОВЫЙ ГОД ЭТО ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ЗА ПРОШЕДШИЙ ГОД

ОСТАЛОСЬ ТРИ ДНЯ ДО НОВОГО ГОДА!!

 Что мы делаем? 

Конечно подводим ИТОГИ уходящего года!

 Как работали? 

                Что получилось? 

 Почему не достигли желаемого результата?

 Подводим итоги не только мы с Вами,
но и наши Компании.

 У нас 24.12. в субботу проводился

БОЛЬШОЙ КОРПОРАТИВНЫЙ ПРАЗДНИК 

" ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ЗА ТРИ 

ПОСЛЕДНИХ МЕСЯЦЕВ"


Присутствовало более 1000 человек, нарядных, позитивных .


 На сцене начали "полет на  лайнере"
  в те страны,
       где  в         2011г.       проходили    конференции        компании.

Это Канары, 

Китай, 

Малайзия, 

Украина 

и новая поездка в феврале месяце 2012г. это Куба.


Были танцы, песни и видеоролики из этих стран,
где дистрибьюторы отдыхали и обучались.


 После посещения этих стран на сцену пригласили       дистрибьюторов, 
которые за этот период выросли 

по карьерной лестнице и достигли 

определенных 

статусов в 

Компании. 

На лицах дистрибьюторов светились улыбки,
   в зале царила теплая, уютная атмосфера. 


Звучали слова благодарности своим наставникам 

и Компании, 

которые помогли людям изменить

свою жизнь и здоровье.


 Праздник всегда заканчивается, но ЖИЗНЬ ПРОДОЛЖАЕТСЯ! 


  НИКОГДА НЕ ОГЛЯДЫВАЙТЕСЬ 

НАЗАД - ТАМ НЕТ БУДУЩЕГО!!

МЕРОПРИЯТИЕ МЕНЯЕТ МЫШЛЕНИЕ ЛЮДЕЙ

  ГЛАВНОЕ СОБЫТИЕ ГОДА


  Как сделать 2012 год УСПЕШНЕЕ 2011года





 17-18 декабря в Москве прошел двухдневный семинар В.Татаринова на 350 человек.



ЭТО БЫЛА БОМБА!!


Нам на практике Всеволод показал КАК 

СОСТАВИТЬ КАРТУ УСПЕХА НА 2012год, 

используя 5 составляющих жизни каждого 
человека это:


  -финансы, карьера
 
  - здоровье

  - семья, друзья, отношения с ними

  - самообразование

  - отдых, хобби


 Все вместе проанализировали путь,

по которому нам идти к 2012 году и показали 

как определить ГЛОБАЛЬНУЮ ЦЕЛЬ. 

  
 НА ВТОРОМ ДНЕ  присутствовала ЭЛИТА 

БИЗНЕСА - ОКРУЖЕНИЕ В.ТАТАРИНОВА!!

КАК МЕНЯЕТСЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ ДИСТРИБЬЮТОРА

 НОВИЧОК В СЕТЕВОМ БИЗНЕСЕ 

 
 испытывает ЧЕТЫРЕ ЭТАПА изменения

эмоционального состояния в работе.




1 этап  Слепое бойкотирование

 Информацию воспринимает НАСТОРОЖЕНО, 

ничему не верит, во всем сомневается. 

Продукт очень осторожно принимает.

Ждет результат. 

На занятия ходит неохотно, под нажимом наставника.

 Многие проходят этот этап, НО ПРОЙДЯ,

они меняются и активно начинают РАБОТАТЬ.



2 этап Чрезмерное волнение



Вы начали учиться и работать.

НО, у вас не получаются приглашения,
рандеву, люди отказывают.

Вы стремитесь к УСПЕХУ, торопитесь, 

а результата НЕТ.

 На сцену выйти- боитесь, нервничаете.

 Чрезмерное напряжение -это особенность второго периода.




3. этап    
            Сильное увлечение,большая                    активность
 Это время чрезмерной активности.

Вы рано встаете, поздно ложитесь.


Все время только и говорите о БИЗНЕСЕ и ПРОДУКТЕ. 

Уже ВСЕХ достали и близких и друзей.

Вас люди просто бояться и избегают вас.
В каждом человеке вы видите своего 

ПАРТНЕРА 

и всех пытаетесь ПОДПИСАТЬ.

 Если выходите на сцену, то вместо 5 минут говорите 30 и вас не остановить.

 СДЕЛАЙТЕ ЭТОТ ПЕРИОД ПОКОРОЧЕ.




4. период    СОВЕРШЕНСТВО



 Это тот период, когда вы СПОКОЙНЫ, 

УВЕРЕНЫ в себя и бизнес.

У вас четкие представления о СЕТЕВОМ 
МАРКЕТИНГЕ и о БИЗНЕСЕ.


Вы спокойно общаетесь с людьми,

профессионально проводите презентации, легко владеете собой и аудиторией. 



 ВЫ ПРОФЕССИОНАЛ СЕТЕВОГО БИЗНЕСА.



      Мы ВСЕ проходим эти этапы ЭМОЦИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ.

 И надо знать ЭТО и БЫСТРЕЕ двигаться к СОВЕРШЕНСТВУ.


 Я Вам всем ЖЕЛАЮ СТАТЬ БЫСТРЕЕ 

ПРОФЕССИОНАЛАМИ .



      

МЕРОПРИЯТИЕ СОЗДАЕТ ЛИДЕРА

ЧТО ТАКОЕ МЕРОПРИЯТИЕ?




 Нас без конца кто-то, куда-то приглашают -на мероприятие, на школы и т.д.

 Но ЗАЧЕМ они нам?
 Лучше посидеть дома у телевизора или сходить " потусоваться" в кафе или клуб.

А тут какое-то МЕРОПРИЯТИЕ?

 ЗАЧЕМ мне туда идти?

 ЧТО мне это даст?


   МЕРОПРИЯТИЕ покажет Вам:

-новые возможности - как можно изменить свою жизнь, и не только покажет,
Вы можете познакомиться с людьми, которые это уже сделали. 
Узнать как эти люди "дошли до жизни такой"

 -мероприятие - присоединяет людей друг к другу

 -показывает ПУТЬ, по которому надо идти к ЛУЧШЕЙ, УСПЕШНОЙ ЖИЗНИ 
 
 - на мероприятиях разыгрываются подарки и лотереи А вдруг ПОВЕЗЕТ? И Вы выиграете?


МЕРОПРИЯТИЕ- ЭТО КРАСИВАЯ ПЕСНЯ, КОТОРУЮ ПЕТЬ ЛУЧШЕ ВСЕ ВМЕСТЕ.


3-5 декабря в Москве, во Дворце Спорта  

Лужники проходила МЕЖДУНАРОДНАЯ 

КОНФЕРЕНЦИЯ КРУПНОЙ КОРПОРАЦИИ

 девиз которой " БУДУЩЕЕ НАЧИНАЕТСЯ СЕГОДНЯ"


 Присутствовало более 8 тыс.человек.

 Не хватило билетов и люди сидели на ступеньках, но настроение было приподнятое.

 ЭТО НАСТОЯЩАЯ БЫЛА " ПЕСНЯ" на одном дыхании.

 Выступил Президент Компании и рассказал:" О ПЕРСПЕКТИВАХ РАЗВИТИЯ НА 2012-2013гг"

 Нас ждет новая РЕВОЛЮЦИЯ в развитие Компании:

- новая удивительная продукция по 4 направлениям: онкология, опорно-двигательная система, сердечно- сосудистая система, нервная система

 -использование НОВОГО МЕЖДУНАРОДНОГО МЕДИЦИНСКОГО ЦЕНТРА, не только для здоровья, но и для бизнеса

 -и конечно РОСТ ДОХОДОВ, УЛУЧШЕНИЯ БЛАГОСОСТОЯНИЯ.


 Президент сказал: 
" ДОЛЖНА БЫТЬ ГАРМОНИЯ МЕЖДУ СЕРДЦЕМ, ДУШОЙ И ДЕЙСТВИЯМИ....ДОЛЖНА БЫТЬ СОГЛАСОВАННОСТЬ"

КОНСУЛЬТАЦИЯ - ЭТО КЛЮЧ К УСПЕХУ

      ЧТО ТАКОЕ КОНСУЛЬТАЦИЯ?









Это один из методов контроля работы дистрибьютора.


 Консультация позволяет наставнику 

находиться в постоянном контакте  с 

дистрибьютором, поддерживая его и помогая в работе с его структурой.




 Для чего предназначена консультация?



 

 1. Консультация дает четкое представление о всей структуре.

  Каждый дистрибьютор описывает ситуацию, складывающуюся в его ветке, предоставляет показатели развития своей структуры.

  
  2. Консультация развивает лидерские             способности.


   В процессе консультации и анализа ее результатов, дистрибьютор учится регулировать процессами в структуре, 

приобретает навыки управления структурой.

 Чем больше консультаций проводит лидер - тем выше его лидерские качества и сильнее влияние в структуре.


  
  3.  Консультация способствует увеличению товарооборота в  структуре.



  4. Консультация укрепляет командный дух, усиливает сплоченность в структуре.

   Позволяет наставнику всегда быть в курсе дел его дистрибьюторов,
поддерживать контакт с ними, улучшая отношения в структуре.




   Как подготовиться к консультации с наставником?

СИЛА ХАРАКТЕРА

 Каждый человек уникален по своей сути. 

Он по- своему смотрит на мир

и имеет свою точку зрения.

В работе с людьми очень важно уметь улавливать особенности их 

характеров.

Научиться анализировать характер людей необходимо как в жизни,

так и в бизнесе.

ВАЖНОЕ - научиться учитывать особенности разных характеров и 

находить им верное применение.


                  Вот четыре типа характеров:     
               
                             ЖИВОЙ

                           ИДЕАЛЬНЫЙ

                           МИРНЫЙ

                          СИЛЬНЫЙ 






  Рассмотрим каждый тип характера.          





   
    ЖИВОЙ -самый активный и открытый, жизнерадостный.


Они слишком  болтливы.

Не предъявляет слишком высоких 

требований ни к себе, ни к 

окружающим.

Очень коммуникабельны, всегда окружены друзьями и знакомыми.

Эти люди сначала говорят, а потом думают.

Они не помнят обид, но и обещания тоже забывают. 

Они забавны, милы, улыбчивы.Если надо провести мероприятие- эти люди сделают его на отлично.



  СОВЕТ как с ними работать:

   - контролировать их работу,

   -планировать их деятельность

   - научить их обдумывать речь, перед тем, как высказать вслух.


       читайте дальше....